انقلبت إضراب الموظفين بعد سامسونج على شركة TSMC

مشكلة إضراب في TSMC: كيف تتجنب الكارثة

بعد أن نجحت سامسونج في كبح احتجاج الموظفين من خلال تقديم تنازلات كبيرة للنقابة، وجد عملاق أشباه الموصلات TSMC على أعتاب وضع مشابه.

ما يحدث في TSMC
* زيادة الأرباح – زادت الشركة إيراداتها بنسبة 58٪.
* استثمارات ضخمة – تُبنى 12 مصنعًا جديدًا في آن واحد للحفاظ على الريادة في عمليات الإنتاج ذات البُعد 2 نانومتر وA14 (1,4 نانومتر). يتطلب ذلك استثمارات هائلة.
* خفض النفقات – يخفّض الإدارة سرّيًا أجر الموظفين والمكافآت لتعويض تكاليف البناء.

رد فعل الموظفين
انتشرت ادعاءات بخفض المكافآت في الدردشات الداخلية، وFacebook✴ وشبكات التواصل الإقليمية.

بدأ الموظفون بالتعبير علنًا عن استيائهم:
* يطالبون بأساليب «عدوانية» مماثلة للنقابة التي استخدموها في الصراع مع سامسونج.
* تخطط إضراب منسّق للانتشار بسرعة.

لماذا هذا حرج؟
إذا حدث الإضراب، قد يتجاوز الضرر 66 مليار دولار، مما يعرقل سلسلة التوريد الدولية لشرائح الذاكرة.

لقد اضطرت سامسونج بالفعل إلى دفع مكافآت بقيمة 26,6 مليار دولار للموظفين في قطاع أشباه الموصلات لإبقائهم بعيدًا عن الاحتجاج.

ما الذي يجب أن تفعله TSMC
1. تفنيد شائعات خفض المكافآت – تقديم معلومات شفافة حول الأجور والمكافآت.
2. إقامة حوار مع الموظفين – فتح منصات لمناقشة شروط العمل والتعويضات.
3. تخطيط استثمارات طويلة المدى بحيث لا تُضطر الموظفين إلى التخفيضات.

إذا لم تتخذ هذه الخطوات، فإن القطاع يواجه خطر الانهيار وتجميد غير مسبوق للإنتاج، كما تحذر منه Android Headlines.