مارك زوكربيرغ يطور نسخة ذكاء اصطناعي ليتمكن من التفاوض مع الموظفين بدلاً منه

تقوم Meta Platforms بتطوير تمثيل افتراضي للذكاء الاصطناعي لمارك زوكربيرغ

*Meta Platforms (المعروفة سابقاً بفيسبوك) لا تزال تجري تجارب مع الذكاء الاصطناعي، لكن تركيزها الآن ينصب على إنشاء نسخة رقمية من مؤسس الشركة نفسه.*

ما الذي يقوم به بالضبط
1. وكيل ذكاء اصطناعي للإدارة

تقوم الشركة بتطوير مساعد ذكي يساعد مارك زوكربيرغ في إدارة الأعمال.

2. تمثيل افتراضي لزوكربيرغ

في مبادرة منفصلة، تعمل Meta على شخصية ثلاثية الأبعاد ذات واقعية تصويرية قادرة على إجراء محادثات مع الموظفين باسم المؤسس.

* يلاحظ مجلة Financial Times أن هذه المشاريع مستقلة عن بعضها البعض.

* يتم تدريب التمثيل الافتراضي على تسجيلات فيديو للخطابات العامة لزوكربيرغ لتقليد نبرة الصوت وطريقة الكلام الخاصة به.

* يأخذ محتوى التمثيل في الاعتبار تصريحات مارك الحالية حول استراتيجية الشركة، مما يجعل التفاعل أكثر «طبيعية» للموظفين.

لماذا هذا مهم
* المثال الشخصي – يكتب زوكربيرغ الكود 5–10 ساعات أسبوعياً ويشارك في الاجتماعات التقنية.

* مشاكل الموارد – اكتشفت مختبرات Superintelligence Labs أن المظهر الواقعي يتطلب قدرات حسابية كبيرة، وقد تصبح التأخيرات في التفاعل حرجة.

* تقنيات الصوت – اشترت Meta شركات PlayAI وWaveForms لتحسين توليد الكلام للتمثيل الافتراضي.

سيرة تطور شخصيات الذكاء الاصطناعي في Meta
السنة الحدث مختصر 2023 (سبتمبر) «إحياء» بوت محادثة بشخصية مشهورة رد إيجابي من الجمهور الشاب 2024 AI Studio – يخلق المستخدمون شخصياتهم الخاصة بالذكاء الاصطناعي بعض سوء الاستخدام → تقييد وصول المراهقين إلى الشخصيات الذكاء الاصطناعي (من يناير)

العمليات الداخلية
* أدوات الأتمتة – تهدف OpenClaw وحلول مماثلة إلى تسريع المهام الروتينية.

* اختبارات مهارات الذكاء الاصطناعي – يمر مدراء المنتج بمهام اختبار كتابة الكود وتطوير الأنظمة باستخدام الذكاء الاصطناعي.

* لا تزال الاختبارات غير إلزامية، لكن الإدارة تعتبرها مفيدة لتحديد فجوات تدريب الموظفين.

* يخشى بعض الموظفين أن تصبح هذه الاختبارات مؤشرًا على تخفيضات مستقبلية.

ما التالي؟
إذا نجحت تجربة التمثيل الافتراضي، يمكن للشركات الإعلامية إنشاء أُنسٍ افتراضية خاصة بها للتواصل مع الجمهور. تستمر Meta في الاستثمار في تطوير تقنيات توليد الصوت والواقعية البصرية لجعل الشخصيات الرقمية أكثر «حيوية» وفائدة في بيئة الشركات.