تقوم OpenAI وAnthropic بتجنيد خبراء التسويق من بين منافسيهما بنشاط.

في ظل النمو المتسارع لسوق الذكاء الاصطناعي، من شبه المستحيل إبهار أي شخص بـ"صيد الرؤوس" بين مطوري الأنظمة الجديدة. يحدث ذلك على جميع المستويات: من المهندسين إلى المدراء التنفيذيين، وأحيانًا يؤدي إلى أخبار صاخبة عن حزم تعويضات قياسية. تشير CNBC إلى أن الشركات الناشئة الكبرى في مجال الذكاء الاصطناعي – OpenAI وAnthropic – تبحث بنشاط عن خبراء تسويق لتسويق منتجاتها بشكل أفضل.

قامت كلا الشركتين مؤخرًا بجذب عدد من القادة من Salesforce، Snowflake، وDatalog لتعزيز موقعهما في السوق المؤسسي. مثال بارز هو انتقال دينيز دريسير (Denise Dresser) من Salesforce إلى OpenAI كمديرة الإيرادات. في منصبها السابق كانت تقود منصة التواصل Slack. بالإضافة إلى ذلك، انضمت جينيفر ماجليسي (Jennifer Majlessi)، التي لديها خبرة في Salesforce، إلى فريق OpenAI لتعزيز حلول الشركة. وتوظف Anthropic بنشاط أيضًا موظفين سابقين من Salesforce.

وجود قادة تسويق ذوي علاقات مؤسسية عميقة يتيح للشركات الناشئة في مجال الذكاء الاصطناعي الترويج لمنتجاتها وخدماتها بفعالية أكبر. بينما كانت Anthropic موجهة أصلاً نحو قطاع الأعمال، فقد ركزت OpenAI مؤخرًا على ذلك القطاع أيضًا. وفقًا للبيانات الخاصة بشهر يناير من هذا العام، كان 40٪ من إيرادات OpenAI تأتي من القطاع المؤسسي، ومن المتوقع أن تتجاوز هذه النسبة 50٪ بحلول نهاية السنة الحالية. في نوفمبر، أعلنت الشركة عن أكثر من مليون مستخدم تجاري حول العالم.

بالإضافة إلى ذلك، جذبت OpenAI مؤخرًا خبراء تقنيين من Palantir يعملون على تنفيذ حلول برمجية لدى العملاء. إن مثل هذا الكوادر أمر حاسم لنجاح الترويج لحلول الذكاء الاصطناعي في البيئة المؤسسية.